Da paradiso fiscale a hub per professionisti altamente qualificati. Un nuovo modello selettivo che punta su investimenti, competenze tech e capitali internazionali.
Resta da capire se la transizione sia davvero sostenibile sul piano organizzativo e dei costi. Il punto su turnover, competenze da trasferire e obbligo di nuove assunzioni.
Qualità del cibo, atmosfera e reputazione online contano più del prezzo: per i professionisti della ristorazione, digitale sempre più decisivo nelle scelte dei clienti.
Dalla legge 81/2017 alla Gestione Separata INPS, tutele ancora frammentate che lasciano scoperti reddito, continuità lavorativa e protezione sociale. Le nuove proposte 2025-2026.
Da un’intuizione sulla maternità a 70.000 utenti, passando tra ostacoli, soddisfazioni e adattamenti. L’esperienza personale può diventare un lavoro.
Uno spazio di mercato ad alto potenziale, dove la chiave non è l’innovazione radicale ma l’adattamento in ottica “senior” di servizi già esistenti.
Un modello di business in crescita, con basse barriere di accesso e concrete opportunità per freelance. Non un hobby, però: ecco i pro, i contro e cosa serve per partire.
Non un mercato di nicchia, ma uno spazio strategico per le imprese, con nuovi prodotti, servizi e modelli di business per restare competitive.
Un comparto in crescita ma tra aumento dei costi e carenza di personale le imprese affrontano nuove sfide.
Debutta il “termometro” della spesa pubblica: ecco come la UNI/PdR 180:2026 trasforma l’inclusione in un asset strategico per le imprese. Dagli sgravi contributivi ai punteggi nelle gare d’appalto, tutti i dettagli e l’intervista a Sila Mochi (Inclusione Donna) sui 13 indicatori della svolta.
